セミナー

【ベネッセ共催】アフターコロナに成長し続ける組織の作り方~貢献意欲とスキル向上で描く成長サイクル~

本セミナーは、世界最大級のオンライン学習プラットフォーム「Udemy」を国内事業パートナーとして展開する株式会社ベネッセコーポレーションと、従業員体験マネジメントサービス「EmotionTech EX」を提供する株式会社Emotion Tech による共催セミナーです。

新型コロナウイルスの感染拡大によって大きく変化した「働き方」は、収束後も従来通りではなく別の形になると多くの企業が予想しています。こうした変化が大きい時代でも組織を成長させ続けるためには、従業員一人ひとりが主体性を持って働き、求められるスキルを獲得していく必要があります。

そこで、第一部では、リモートワーク下で見えづらくなった従業員・組織を改めて理解し、エンゲージメント向上に繋げる手法についてお伝えいたします。
第二部では、多様になった働き方に合わせて、対面とオンラインを組み合わせた研修設計方法についてもご紹介します。

アフターコロナのワークスタイルにお悩みの人事・経営に携わる皆様はぜひご参加ください。

＜このような方におすすめです＞
・リモートワーク下での従業員エンゲージメントの向上にお悩みの方
・組織運営に携わられている方、人事・経営層の皆様
・組織の従業員エンゲージメント向上を志向される方
・次年度の研修計画をリモートで行うべきかお悩み中の方
・EmotionTech EX / Udemy Businessの活用方法を知りたい方

開催概要

※内容は予告なく変更する場合がございますのでご了承くださいませ。

イベントタイトル	アフターコロナに成長し続ける組織の作り方～貢献意欲とスキル向上で描く成長サイクル～
日程	2022年1月19日(水) 13:00~14:00
視聴方法	お申込み完了後、別途「ブラウザ閲覧用URL」をメールでお送りいたします。 ※本プログラムは専用のWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。セミナー会場にご来場いただく必要はありません。 ※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
参加費	無料（事前登録制）
プログラム	■　第一部アフターコロナでのエンゲージメント向上方法～従業員を理解し、組織力を高める～株式会社Emotion Tech　HR事業責任者　須藤勇人 ■　第二部 Udemy Business 活用事例紹介～社員の主体性を引き出す学習文化づくりとBlended Learning型研修のすすめ～株式会社ベネッセコーポレーション　大学・社会人事業本部　古島和弥
講師紹介	株式会社Emotion Tech マーケティング部部長　兼　HR事業責任者須藤　勇人大阪大学法学部卒業後、ソフトバンクグループ人事部門にて人事業務に従事。その後、IoTメディア・モバイルコマース領域にて起業、資金調達の実施などを経て現職。株式会社Emotion Techにおいては、マーケティング部門及びHR事業領域の責任者として、企業の顧客評価や従業員評価向上を推進。「実践的CXM」著者。株式会社ベネッセコーポレーション大学・社会人事業本部古島和弥新卒でベネッセ入社後、BtoBサービスの営業・企画・マーケティングに従事。現在は世界7000社、国内500社以上で採用されている法人向けオンライン学習動画サービス『Udemy Business』のマーケティング責任者を担当。厳選された6000講座を年間いつでも受講できる定額制受け放題プランを提供し、企業の人材育成を支援している。
注意事項	・主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合がございます。【ご協力のお願い】・必要に応じて登壇者がマスクを着用したり、登壇者の体調配慮によりプログラムが変更される可能性がございます。・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。・安定したWi-Fi環境下で受講ください。・何らかの理由で通信が中断してしまう可能性がございますが、ご了承ください。・参加方法については、後日お申込みいただいた方へ個別にご連絡させていただきます。【個人情報保護方針について】今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社Emotion Techが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。各社の個人情報保護方針については、お申し込みフォームよりご確認いただけます。＜免責事項＞・感染拡大等の状況によっては、オンラインセミナー開催を中止する可能性がございます。